投資人專區

持續以踏實的腳步穩健前進,實現「科技改變生活」的企業願望,致力於客戶滿意的全方位服務。

勞資關係

一、福利措施

- 薪資與激勵制度

  • 保證年薪14個月(端午節、中秋節、年終獎金)。
  • 定期辦理年度調薪。
  • 依營運狀況發放績效獎金。
  • 依公司年度營運盈餘發放員工分紅獎金。
  • 員工認股機制。

- 福利制度

  • 婚喪喜慶各項津貼補助(三節禮券、五一禮券、生日禮金…等)。
  • 年終尾牙活動。
  • 國內外旅遊補助。
  • 舉辦各類型活動(聖誕節活動、多元社團活動等)。
  • 提供員工汽機車停車位。

- 員工在職教育訓練

  • 新人訓練。
  • 專業訓練需求,提供各項內訓或外訓課程。
  • 開放溝通管道與升遷機會。

- 保險與健康制度

  • 依法投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。
  • 提供免費員工團體綜合保險,包括壽險、意外險、醫療險等。
  • 員工因公出差時,投保旅行平安險。
  • 每年定期辦理員工全身健康檢查。

-休假與出勤制度

  • 週休二日。
  • 優於勞基法之休假制度。
  • 到職即享有年假與彈休假。
  • 女性同仁產假、產檢假、生理假。
  • 男性同仁全薪陪產假5日。

二、職場環境

  • 公司所在大樓設置有哺乳室,提供有需求同仁舒適哺乳環境。
  • 確保辦公室安全,設置指紋門禁及完善保全系統來確保公司人員資料的安全。
  • 公司所在大樓有24小時進出管制,並提供員工所需的停車車位。
  • 提供新進員工健康檢查,在職員工每年度享有高階健康檢查。
  • 設置有甲種勞工安衛業務主管,主管勞工安全衛生業務。

三、退休制度

本公司全體員工均適用勞退新制。
為使員工能安心工作,並安定其退休後生活,本公司依據勞工退休金條例及相關依規定提撥個人投保薪資6%存入勞保局勞工個人退休金專戶,勞工有自願提撥者,亦將提撥金額存入相同帳戶中。
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